Arbeitsrecht Aktuell
Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.
LAG Düsseldorf: Abmahnung wegen beleidigendem Facebook-Post ist rechtmäßig
Achten Sie auf Ihre Äußerungen in sozialen Netzwerken, auch in geschlossenen Gruppen mit Kollegen. Dokumentieren Sie im Zweifel beleidigende Posts…
BA bewilligt Insolvenzgeld für 12.000 Beschäftigte bei Galeria
Dokumentieren Sie bei einer drohenden Insolvenz Ihres Arbeitgebers stets Ihre genauen Arbeitszeiten und offenen Lohnforderungen. Das ist im Streitfall entscheidend,…
BAG: Kündigungsschutz gilt nach Abberufung als Geschäftsführer
Lassen Sie den genauen Zeitpunkt von Abberufung und Kündigungszugang prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht. Wenn die…
BAG: Kündigungsschutz als Vorfeldinitiator verwirkt nach 15 Monaten
Sie haben nur drei Wochen Zeit – handeln Sie jetzt. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber umgehend über Ihre Vorbereitungshandlungen und die…
Arbeitszeit-Reform: Was Arbeitnehmer jetzt zur Flexibilisierung wissen müssen
Dokumentieren Sie Ihre täglichen Arbeitszeiten lückenlos in einem privaten Kalender oder einer App. Diese Aufzeichnungen sind im Streitfall vor dem…
Arbeitsgericht Wilhelmshaven: Mitarbeiterin klagt gegen fristlose Kündigung
Sie haben nach Erhalt einer Kündigung nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen – handeln Sie jetzt. Lassen Sie auch…
BAG: Ausschluss von Mindestlohnempfängern bei Inflationsprämie ist unzulässig
Lassen Sie prüfen, ob Sie bei freiwilligen Sonderzahlungen Ihres Arbeitgebers übergangen wurden. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, wenn…
Umfrage: 25 Prozent der Beschäftigten erwägen vorzeitigen Ruhestand
Lassen Sie Ihre Arbeitsbelastung und mögliche Anpassungen des Arbeitsplatzes prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, um die…
BAG: Falsches Postfach bei Berufungsbegründung kostet Frist
Lassen Sie sich von Ihrem Anwalt den Sendebericht der elektronischen Übermittlung geben. Dokumentieren Sie den rechtzeitigen und korrekt adressierten Eingang,…
Verwaltungsvorschriften: Warum sie keine Gesetze für Arbeitnehmer sind
Lassen Sie interne Anweisungen Ihres Arbeitgebers oder von Behörden durch unsere Fachanwälte prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht,…
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